Chi Siamo

Il Codice etico di L’occhialaio raccoglie i principi e le regole generali di comportamento che devono essere osservate al fine di garantire il buon funzionamento dell’azienda, direttamente o indirettamente. L’occhialaio è particolarmente attento nel promuovere l’applicazione dei principi contenuti nel Codice etico alla propria attività nel convincimento che l’etica nella conduzione degli affari sia alla base del successo della impresa e rappresenti la migliore espressione della propria immagine, elemento, quest’ultimo, che costituisce un valore primario ed essenziale per il l’azienda. Per il raggiungimento dei propri obiettivi, i nostri negozi, si conformano ai seguenti principi etici (di seguito anche i “Principi”): – rispetto delle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in tutti i paesi nei quali l’occhialaio opera; – legittimità, lealtà, correttezza, trasparenza; – riservatezza; – rispetto del valore della persona e delle risorse umane; – rispetto della concorrenza, quale strumento indispensabile per lo sviluppo del sistema economico; – rispetto dell’ambiente e sensibilizzazione alla tutela ambientale. I dipendenti e i collaboratori operano contribuendo al raggiungimento dello scopo sociale con rigore professionale, lealtà, onestà e buona fede, correttezza, impegno e spirito di collaborazione reciproco. I criteri di collaborazione, lealtà e rispetto reciproco devono improntare i rapporti tra i dipendenti di qualsiasi livello, e tra questi e i terzi, con cui essi vengano in contatto in ragione delle attività lavorative svolte. Ogni azione, operazione, negoziazione e, più in generale, qualsiasi attività posta in essere dai dipendenti e collaboratori deve uniformarsi alle regole della trasparenza, completezza e veridicità delle informazioni, nonché alle procedure aziendali. In particolare, i dipendenti e i collaboratori sono tenuti a: – conoscere e rispettare le procedure interne in materia di permessi, ferie, rimborsi spese, avendo cura a tale ultimo riguardo di fornire adeguata documentazione; – conoscere e dar corso a ogni previsione aziendale in materia di sicurezza e diffusione delle informazioni riguardanti l’azienda l’occhialaio. Utilizzare con diligenza ed esclusivamente per finalità connesse allo svolgimento delle mansioni affidate, i beni aziendali. La nostra trentennale attivita’ promuove il valore della persona attraverso il rispetto dell’integrità fisica, culturale e morale, tutelando i propri dipendenti e collaboratori da discriminazioni per ragioni di nazionalità, di razza, di etnia, di credo religioso, di appartenenza politica e sindacale, di lingua, di età, di sesso e di sessualità. In tal senso, i Destinatari devono collaborare attivamente per mantenere un clima di reciproco rispetto della dignità e delle competenze di ciascuno. L’occhialaio considera i propri dipendenti e collaboratori come una risorsa preziosa e indispensabile per la propria esistenza e il proprio sviluppo futuro. Ritiene essenziale garantire uniformità e coerenza di gestione in tutte le citta’ in cui è presente, nel rispetto delle culture e delle legislazioni locali. Il rapporto con il cliente deve favorire, nei limiti del possibile e nel rispetto delle procedure aziendali, la massima soddisfazione del cliente. Alla clientela devono essere date informazioni esaurienti e accurate sui prodotti loro forniti così da consentire loro di fare scelte consapevoli. L’occhialaio garantisce adeguati standard di qualità dei prodotti offerti e si impegna a monitorare periodicamente la qualità del prodotto.